En Starbucks sjöjungfru-logotypskylt (vänster) visas i en butik (AP Photo/Charles Krupa, Pool), (höger) Högsta domstolens domare Ketanji Brown Jackson (Patrick Semansky/AP)
I en av tre åsikter som USA:s högsta domstol lade ner på torsdagen, när domarna beslutade med 8-1 att ett försök från National Labour Relations Board (NLRB) att tvinga Starbucks att återinsätta avskedade fackliga baristor felaktigt avgjordes i domstolarna nedan. Domare Ketanji Brown Jackson stod ensam om att säga åt sina kollegor att vakna upp och lukta på kaffet när det gäller arbetsgivarnas potentiella ansvar. övningar längre fram.
Majoritetens åsikt i Starbucks v. McKinney, författad av justitieråd Clarence Thomas och sällskap av sju andra domare, var överens om att rättegångsdomstolen och U.S.A. Appeals for the Sixth Circuit borde ha tillämpat ett fyrfaktorstest när de analyserade NLRB:s 'begäran om ett preliminärt föreläggande i enlighet med lagen (NLRA) och Relations of the National Labor) the Course of the National Labor. 'interna' administrativa åtgärder mot Starbucks, snarare än 'ett tvådelat test som frågar om 'det finns rimlig anledning att tro att orättvisa arbetsmetoder har förekommit.'
zachariah andersonRelaterad täckning:
-
'Domstolen har ingen bra anledning': Alito beskyller SCOTUS-kollegor för en skuggdom som begränsar Trumps makt över nationalgardets utplaceringar
-
'Be oss att förstöra regeringsstrukturen': Sotomayor går dit när Trumps generaladvokat godkänner 'avslutande' skjutkraft, men Alito hoppar in med assistans
-
'Banar vägen till autokrati': Biden-utnämnd domare förlorar den på konservativ majoritet för att välsigna 'överdrivna' Trumps skjutbefogenheter, har dyster varning
NLRB, som Starbucks anmärkt i sin framställning , svarade i april 2022 på uppsägningarna av Memphis-baserade Starbucks-anställda, kallad 'Memphis 7'. ,' för påstådda kränkningar av kaffejättens policy genom att begära ett föreläggande och återinförande av de avskedade fackligt aktiva aktivisterna.
Starbucks sa att dessa överträdelser inträffade i januari 2022, då 'Memphis 7', Nikki Taylor, Beto Sanchez, LaKota McGlawn, Nabretta Hardin, Florentino Escobar, Em Worrell och Kylie Throckmorton, 'bjöd in ett nyhetsteam att besöka Memphis-butiken efter timmar för att främja fackföreningsarbetet.'
'Starbucks avslutade därmed sju av partnerna i butiken utan tillstånd', stod det i framställningen.
Men de lägre domstolarna beslutade att blockera Starbucks åtgärd i avvaktan på utgången av målet, vid ett tillfälle leda företaget att ge efter för skjutningarna.
På torsdagen stödde Högsta domstolen Starbucks och skrev att den 'traditionella standarden' för att vinna ett preliminärt föreläggande - demonstrationen av sannolikheten att lyckas 'i sakfrågan' - är vad som bör tillämpas i fall som detta, inte en 'urvattnad syn på rättvisa' som ses i den 'rimliga anledningen att tro att lägre domstols orättvisa arbetsnormer har förekommit'.
För Jackson var detta en bro för långt eftersom, enligt hennes uppfattning, majoriteten 'ignorerar' kongressens avsikt 'om hur domstolar ska utöva sitt utrymme för skönsmässig bedömning i ljuset av National Labour Relations Boards auktoritet över arbetskonflikter.'
Anmäl dig till lagenÄven om Jackson höll med om att 'Memphis 7'-fallet är föremål för det 'traditionella fyrfaktorstestet', kritiserade hon majoriteten för att stödja 'enkelheten av oinskränkt rättslig bedömning över nyanserna i kongressens riktning' i frågor som rör orättvis arbetspraxis.
'Jag avskyr att välsigna denna förhöjning av den dömande makten där kongressen så tydligt har begränsat domstolarnas utrymme för skönsmässig bedömning och där den så tydligt har för avsikt att expertbyrån som den har skapat ska göra de primära besluten om både meriter och process', avslutade Jackson.
andra neversons
Workers Uniteds Lynne Fox, presidenten fackföreningen bakom ansträngningarna att fackligt organisera sig i Memphis-butiken, sa i ett uttalande efter domen att det var en 'särskilt grov' bekräftelse på att 'ekonomin är riggad mot arbetande människor ända upp till Högsta domstolen.'
'Starbucks borde ha släppt det här fallet den dagen de åtog sig att kartlägga en ny väg framåt med sina arbetare, istället för att anpassa sig till andra jätteföretag som är avsedda att kväva arbetarorganisering,' sa Fox.
Enligt Washington Post , Starbucks, å sin sida, sa genom en talesman att man fortfarande är 'engagerade i att ge alla som bär det gröna förklädet en bro till en bättre framtid', men att '[konsekventa federala standarder är viktiga för att säkerställa att anställda känner till sina rättigheter och konsekventa arbetsmetoder upprätthålls oavsett var i landet de arbetar och bor.'